Buscando evitar os transtornos causados
todos os anos em que acontecem divergências quanto ao percentual a ser
estabelecido no reajuste salarial dos servidores municipais, já que o
mesmo precisa ser apreciado e aprovado pela Câmara de Vereadores, o que
acontece justamente no período do recesso, foi acordado entre a
Prefeitura Municipal e o Sindicato dos Trabalhadores do Serviço Público
Municipal de Ichu - SINTRAPI que essa discussão deveria acontecer em
Novembro de cada ano para que no ano subsequente não tivessem problemas,
e claro não gerasse tanta confusão para pagamentos de retroativos.
Sendo assim, nesta sexta-feira, 24,
aconteceu a reunião da Mesa Permanente de Negociação com as presenças do
Prefeito Carlos Santiago, de Nerisvaldo Mendonça que é responsável pelo
setor contábil da Prefeitura, Adailton Conceição e Maxsolivan Rios
(SINTRAPI) e Márcia Cedraz que representa a FETRAMEB na região.
O SINTRAPI apresentou a proposta de 5%,
aprovada na última Assembleia e depois de muita análise de contas pelo
Setor de Contabilidade da Prefeitura, com sinalizações nada animadora, o
Prefeito informou que as suas contas este ano devem ter problema por
ter ultrapassado o limite com pessoal e alegou que só iria garantir o
mesmo percentual do salário mínimo previsto para 2018, que é menos de
3%.
Diante disso, foi argumentado, já que a
previsão do piso do magistério é de 4,9, e como a folha da Educação é a
mais impactante, que nivelasse o reajuste em 4,5% para todos os
funcionários de carreira do quadro efetivo, inclusive os professores e
aplique o percentual do salário mínimo apenas para os contratados o que
foi concordado pelo Prefeito.
O Projeto de Lei será elaborado e enviado
para a Câmara até a próxima semana, o Prefeito garantiu que iria pedir
que o Procurador do Município agilizasse e iria também negociar com o
Presidente da Câmara para ser votado antes do recesso.
Caso a Câmara aprove o reajuste ainda
esse ano, possibilitará que em Janeiro de 2018 os servidores já recebam
seus vencimentos atualizados, o que será um ganho para toda a classe e
claro o cumprimento de uma das pautas da Mesa Permanente de Negociação.
Redação do AL Notícias
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