Os organizadores estimam que mais de 700 pessoas participaram do ato que contou pela primeira vez com a unidade das duas entidades que representam a categoria, SINSEPI e APLB.
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| Carro de som tipo paredão puxou a caminhada |
Centenas de professores e demais servidores da educação municipal de
Itiúba organizaram seu primeiro protesto e marcharam pelas ruas de
Itiúba, estado da Bahia, na manhã desta quinta-feira (12).
De acordo com os grevistas, a manifestação é contra uma série de
medidas de cortes de direitos adquiridos pela categoria, realizada pela
prefeita Cecília Petrina (PCdoB), que atingiram em cheio conquistas
históricas do funcionalismo público itiubense.
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| Profissionais de educação estão paralisados há uma semana e sem previsão de retorno |
Os organizadores estimam que mais de 700 pessoas participaram do ato
que contou pela primeira vez com a unidade das duas entidades que
representam a categoria, SINSEPI e APLB respectivamente em uma união de
forças contra o que chamam de ‘desmandos’ da Prefeitura com a categoria.
Os professores se reuniram na Praça do Vaqueiro, na região central da
cidade, logo pela manhã. De lá, seguiram em passeata pelas principais
ruas até a Prefeitura Municipal de Itiúba.
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| Frase na faixa chama a gestão para uma reflexão |
De acordo com Renilson Ramos, a prefeita afirmou em entrevistas em
rádios da região que não atenderá a pauta de reivindicações apresentada
pela categoria, por esse motivo, os sindicatos SINSEPI e APLB
sinalizaram a manutenção da greve por tempo indeterminado dos
profissionais de ensino itiubense. Os profissionais estão parados desde o
dia 4 de abril.
Ainda de acordo com Ramos, circula informações na cidade que a
prefeitura vem tentando intimidar os grevistas com ações judiciais e
ameaça de corte no salário, alegando que a greve é ilegal, vem tentando
também, induzir pais e alunos a se posicionarem contra o trabalhador
municipal que luta pelos seus direitos, com a alegação de falta de
recursos para atender tais reivindicações.
PAUTA de reivindicação da categoria:
1. Pagamento de 1/3 de Férias;
2. Pagamento do 13º salário;
3. Continuidade das Licenças Pecúnias, já concedidas;
4. Aumento do Piso Nacional retroativo a janeiro (6,81%);
5. Pagamento das Progressões de nível e classe não concedidas, retroativo à respectiva data de seu requerimento;
6. Regulamentação das Licenças Prêmios;
7. Unificação de datas de pagamentos das folhas dos 40% e 60% para o quinto dia útil do mês subsequente.
2. Pagamento do 13º salário;
3. Continuidade das Licenças Pecúnias, já concedidas;
4. Aumento do Piso Nacional retroativo a janeiro (6,81%);
5. Pagamento das Progressões de nível e classe não concedidas, retroativo à respectiva data de seu requerimento;
6. Regulamentação das Licenças Prêmios;
7. Unificação de datas de pagamentos das folhas dos 40% e 60% para o quinto dia útil do mês subsequente.
Extraída do CN / informações Renilson Ramos / Grevistas.
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